KI verändert die Personalbeschaffung in der Pharmazie, aber Fähigkeitslücken, Kultur und Vorurteile bremsen die Fortschritte
Laut Rekrutierern, die auf der CPHI Frankfurt 2025 sprachen, ist ein kultureller Wandel innerhalb der Pharmaunternehmen notwendig, um Tech-Talente anzuziehen und die tiefere Nutzung von KI in der Branche zu unterstützen. Pharmaunternehmen beschleunigen ihre Investitionen in KI für die Personalbeschaffung, doch ungleichmäßige Nutzung, Fähigkeitslücken und veraltete Prozesse begrenzen den Einfluss, wie Branchenrekrutierer in einer Sitzung […]






